Sessie: Wat de Wet loontransparantie van jouw organisatie vraagt

Tijd: 14:00 - 14:30
Locatie: De loonstrook

Beschrijving

Naar verwachting treedt op 1 januari 2027 de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen in werking. Werkgevers krijgen dan de verplichting om te werken met een functiewaarderings- en indelingssysteem dat is gebaseerd op objectieve, genderneutrale criteria. Daarnaast moeten sollicitanten al vóór de salarisonderhandeling duidelijkheid krijgen over de beloning, en moeten werknemers inzicht krijgen in de criteria waarmee salaris, loonschalen en loopbaanontwikkeling worden bepaald. Wie deze verplichtingen niet naleeft, krijgt te maken met een omgekeerde bewijslast: dan is het aan de werkgever om aan te tonen dat er geen sprake is van loondiscriminatie.

Tijdens Nmbrs Connect neemt Henk je mee in wat deze wet concreet voor jouw organisatie betekent. Na zijn sessie weet je precies aan welke eisen je moet voldoen en welke stappen je nu al kunt zetten om voorbereid te zijn.

Powered by